最(zuì )近(jìn )幾年,跨學(xué)科的思(sī )維方式在管理(lǐ )學(xué)中(zhōng )運(yùn)用得越來(lái )越多,而生物學(xué)視角就(jiù )是其中一個(gè)重要的(de )角度。在這本書里,作者將達(dá)爾(ěr )文進(jìn)化論與復(fù)雜性科學(xué)引入(rù )商業(yè)研究,提(tí )出“企業(yè)基因”概(gài )念,揭示組織存(cún )續(xù)的核心并非規(guī)?;蛐?,而是“變異(yì )—選擇(zé )—保留”的(de )進(jìn)化能力。這一(yī )角(jiǎo )度也(yě )是顛覆性的。讓人們意識(shí )到,在技(jì )術(shù)顛覆與全球化(huà )熵增的今天,組織的終(zhōng )極(jí )競爭力不再是“強(qiáng)(qiáng )大”,而(ér )是“適者生存”的進(jìn)化自覺。無論是傳統(tǒng)巨頭轉(zhuǎn)(zhuǎn )型(xíng )、科技新貴破局,還是中小企業(yè)突(tū )圍,都應(yīng)該(gāi )擁有從“活(huó )下去”到“活得好”的生存哲學(xué)。
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