4、優(yōu)(yōu )化(huà )人才隊伍2024年,公司(sī )大力(lì )培育新業(yè)(yè )務(wù)、新模式(shì ),新增大量研發(fā)、營銷等人員,2025年持續(xù)優(yōu)化隊伍建設(shè),完善(shàn )激(jī )勵考核體 系,將組織績效與業(yè)務(wù)強(qiáng)掛鉤,重點(diǎn )激勵新業(yè)務(wù)、攻(gōng )關(guān)項目、超額目標(biāo)(biāo )等,激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)動(dòng )力,確保新業(yè)務(wù)、新模式順 利推進(jìn);進(jìn)(jìn )一步明(míng )確晉升通(tōng )道及資格,強(qiáng)化培訓(xùn)體系建設(shè),根(gēn )據(jù)戰(zhàn)略(luè )、組織(zhī )診斷及部門需求,匹配不同層次人才的(de )培訓(xùn) 與培養(yǎng)方(fāng )案;積極為(wéi )員工營造工作安(ān )心(xīn )、事業(yè)順心、生(shēng )活舒(shū )心的和諧企(qǐ )業(yè)(yè )發(fā)展(zhǎn )環(huán)境,積極(jí )承擔(dān)社會責(zé)任,吸引和留住優(yōu) 秀人才。
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