張(zhāng )鳴透露(lù ),為了保證人才穩(wěn)定性,在晉升機制上,表現(xiàn)好(hǎo )的店長可(kě )以入(rù )股新店(diàn )進行投資,一般是(shì )占12%股份,比(bǐ )如(rú )門(mén )店前(qián )期投入為85萬元,員工前期投入在10.2萬元,后期(qī )按(àn )照每月利潤的12%進行分成。據(jù)他介(jiè )紹,在(zài )濟南經營較好一些(xiē )的門店,通常每月可以分紅(hóng )3萬元(yuán ),也就意味(wèi )著門店的(de )利潤水平大概在25萬元左右。
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