抓好干(gàn )部人才建設(shè),推(tuī )動隊(duì )伍能力提升(shēng )。完成新一屆黨委(wěi )班(bān )子、董事會(huì )換屆,班(bān )子成員呈現(xiàn)年輕化(huà )、專業(yè)(yè )化趨勢,管理經(jīng)驗涵蓋國(guó )有大行、城農(nóng)商行、證券公司(sī )、金租公(gōng )司和實體企業(yè),“火車(chē )頭(tóu )”引領(lǐng)作用充分發(fā)揮。打通“管理(lǐ )+專業(yè)”雙通道,將營銷人員納入專業(yè)通道(dào )序列,聘任中、高級客(kè )戶經(jīng)(jīng )理100余人(rén ),激(jī )發(fā)干部人才壓茬成長。
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