“知識可以幫助(zhù )一(yī )個人(rén )塑造自身的(de )‘硬件結(jié)構(gòu)’,能夠傳承知識的講師,是組織重要的財(cái)富(fù )。我想把之前送給(gěi )貝殼花橋?qū)W堂全國講師們的一(yī )本書——《王立銘進(jìn)化論講義》推薦(jiàn )給中企(qǐ )的讀者。一個(gè )人,找到目標(biāo)、達(dá)到目標(biāo)(biāo )的過(guò )程,便是新生;一個組(zǔ )織,幫助員工確立(lì )目(mù )標(biāo),賦予他激發(fā)(fā )出更好自己的(de )意義,堪比進(jìn)化。重視每(měi )個組織(zhī )內(nèi)推動‘人的進(jìn)(jìn )化(huà )’的力(lì )量,這是一件值得(dé )驕(jiāo )傲(ào )的事情?!?
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