《基業(yè)(yè )長(zhǎng )青(qīng )》解決了一個企業(yè)(yè )家、創(chuàng)業(yè)者最關(guān)注的問題:如何建立一個偉大而又(yòu )長(zhǎng )盛不衰的企業(yè)(yè )?書中的很多(duō )理念,被企業(yè)家們奉為金科玉(yù )律。比如“造鐘勝過報時”,組(zǔ )織的力量永遠(yuǎn)比個(gè )人(rén )更大,領(lǐng)導(dǎo)者要把自(zì )己定位成一個造(zào )鐘的人,為企業(yè)構(gòu)建完美的(de )組織(zhī ),使企業(yè)在任何時(shí )候都能在這個模式下(xià )健康、有(yǒu )序(xù )地運(yùn)行,而不是讓組織、員工永遠(yuǎn)依(yī )靠自己。
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