對外經濟(jì )貿易大學(xué )創(chuàng)新與風險管理研究(jiū )中心副主任龍格(gé )對《證券日報》記者表(biǎo )示,對(duì )于代理人而言,《通(tōng )知》的發(fā)布(bù )有助于留存者提升合(hé )規(guī)意識與專業(yè)素養(yǎng)。一方面,傭金遞延機制將促使代理人注重(chóng )長(zhǎng )期服務(wù ),收入穩(wěn)定性(xìng )增強,職(zhí )業(yè)榮譽體系(xì )等可(kě )以提升代理人的職業(yè)認同;另一方面,層級(jí )利益削減可能沖擊(jī )傳統(tǒng)團隊模式,而獨(dú )立代理人需強化自主展業(yè)能力(lì ),代理人(rén )面臨專業(yè)(yè )化升級壓力。
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