文化(huà )核心競爭力前面講了,確實是創(chuàng)新(xīn )求變(biàn )、百折不撓(náo ),不斷地去把(bǎ )自己融入到時代改革的(de )浪潮中。文化下面有原則(zé ),原則下面有制度,這樣就把(bǎ )整(zhěng )個公司(sī )方方面面的行為準(zhǔn)則,方方面(miàn )面的經(jīng)營邏輯都理得很清楚,如果制度不能解決的就用原則解決(jué ),如果(guǒ )原則達(dá)成共識(shí )的就用文化來統(tǒng)籌。我們提出(chū )的(de )創(chuàng)新創(chuàng)(chuàng )業(yè),無論是“海納百川”、“香格里(lǐ )拉”還是(shì )“北(běi )斗天樞”,這三大(dà )品(pǐn )牌一直都是延續(xù)(xù )在里面的。
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