《基業(yè)長青(qīng )》解決了(le )一個企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者最(zuì )關(guān)注(zhù )的問(wèn )題:如何(hé )建(jiàn )立一個偉大而又長盛(shèng )不衰(shuāi )的企業(yè)?書中的很多理(lǐ )念,被企業(yè)家們(men )奉為(wéi )金科玉律。比如“造鐘勝過(guò )報時”,組織的(de )力量永遠比個人更大,領(lǐng)導者要把自己定位成一個造鐘的(de )人,為(wéi )企(qǐ )業(yè)構(gòu)建完美的組織,使企業(yè)在任何時候都(dōu )能(néng )在(zài )這個模式下健康、有序地運(yùn )行,而不是讓組(zǔ )織、員工永遠(yuǎn )依靠自己(jǐ )。
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