會上,參會班(bān )級管理人(rén )員代表結(jié)合(hé )工作實(shí )際,聚焦習(xí)酒高(gāo )質(zhì)量發(fā)展核(hé )心命題,圍(wéi )繞文化落地、質(zhì)量改進(jìn)(jìn )、管(guǎn )理提升、智能(néng )化(huà )轉(zhuǎn)(zhuǎn )型等方面提出(chū )意見(jiàn )建議,既有深度的(de )思考、創(chuàng)新的見解、務(wù)(wù )實的建議,又直面痛點、剖(pōu )析難(nán )點(diǎn ),是一次思想的碰撞(zhuàng )與經(jīng)(jīng )驗的共享,使班組的“小(xiǎo )創(chuàng)新”孕育出工藝突破的“大(dà )可(kě )能”,讓班組的“微(wēi )改革”激發(fā)出組織活(huó )力的“新動能”。隨后,與(yǔ )會領(lǐng)導(dǎo)就各自分管領(lǐng)域工作作了交流發(fā)言,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分(fèn )別對班級管理人(rén )員(yuán )代表提出的意見建議進(jìn)行了溝通交流。
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