劇情簡(jiǎn)介
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這是一本深(shēn )刻洞(dòng )察現(xiàn)代組(zǔ )織管理痛點(diǎn)、重構(gòu)人性化職場(chǎng)生態(tài)的(de )必讀之作。在(zài )人工智(zhì )能主導(dǎo)效率革新的當(dāng)下，書(shū)(shū )中敏銳指出“情(qíng )緒成(chéng )本”與“情緒價(jià)值”的轉(zhuǎn)化邏輯，強(qiáng)調(diào)員工心(xīn )理安全感是組織(zhī )士氣的基石，進(jìn)而(ér )借助大(dà )量真實(shí)案例(lì )詮釋(shì )理論，展示如何通過(guò)開(kāi)放溝通、“三步情緒(xù )領(lǐng)導(dǎo)力(lì )模型”等工具，解(jiě )決“員工倦怠”“創(chuàng)造力不足”等普遍問(wèn)(wèn )題?！妒繗狻凡?bú )僅是管理學(xué)的革新之作，更是數(shù)字化時(shí)代組織(zhī )進(jìn)化的路線圖。它(tā )以心(xīn )理學(xué)為錨點(diǎn)(diǎn )，情感經(jīng)濟(jì)為(wéi )框架，為管(guǎn )理者提(tí )供了一套(tào )從(cóng )“管控”到“共(gòng )情(qíng )”、從“生存”到“繁榮(róng )”的系統(tǒng)方法論，也是中國(guó)企(qǐ )業(yè)邁向人本管理的里(lǐ )程碑式讀(dú )本。
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