劇情簡介
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萬波要求，一是(shì )要牢固樹立“質(zhì)量就是生命”質(zhì)量價(jià)值觀，并落實(shí)落地到工(gōng )作中。公司(sī )領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，弘揚(yáng)君品文化，落實(shí)“質(zhì)量就是生命(mìng )”；相關(guān)部門要牽頭持續(xù)研究(jiū )產(chǎn)量與質(zhì)量平衡問題，確保(bǎo )習(xí)酒“優(yōu)質(zhì)優(yōu)產(chǎn)”；各部門(mén )要運(yùn)用好(hǎo )先進(jìn)技術(shù)手段(duàn )，增(zēng )強(qiáng)(qiáng )完善數(shù)據(jù)庫(kù )和分析模型，提升(shēng )生產(chǎn)掌(zhǎng )控(kòng )力，助力習(xí)酒生產(chǎn)質(zhì)量再(zài )提(tí )升。二是要珍惜習(xí)酒這一成(chéng )長平(píng )臺，讓工匠精神(shén )牢牢(láo )扎根(gēn )在(zài )各(gè )自的崗(gǎng )位。全體班級管理人員要不辜負(fù)公司重(chóng )托(tuō )，正確解讀政(zhèng )策，正向引導(dǎo)員工(gōng )，以身作則，嚴(yán)格管理(lǐ )。三(sān )是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加大培(péi )養(yǎng)力(lì )度，夯實(shí)班組人才基礎(chǔ)(chǔ )。全體員(yuán )工(gōng )要堅(jiān)持踐行君品文化，壓實(shí)責(zé)任(rèn )擔(dān)當(dāng)，爭做謙謙君子(zǐ )；要認(rèn)真(zhēn )學(xué)(xué )習(xí)理論知識，真正做到理論指導(dǎo)生(shēng )產(chǎn)實(shí)踐。相關(guān)職能部門要根據(jù)工作職責(zé)(zé )對班組骨(gǔ )干定位(wèi )、定責(zé)、定標(biāo)。公司要系(xì )統(tǒng)開展(zhǎn )好班組人才培(péi )養(yǎng)、班級管理人員管理能力培訓(xùn)(xùn )、工匠成長培訓(xùn)等專項(xiàng)(xiàng )培訓(xùn)，同時(shí)深入開展好(hǎo )QC小組、星級(jí )班組評定等活動(dòng)，不(bú )斷夯(bèn )實(shí)班組人才基礎(chǔ)，為習(xí)酒高質(zhì)量發(fā)(fā )展做好人才儲(chǔ)備。
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