《基業(yè)長(zhǎng)青(qīng )》解決了一個(gè)企業(yè)家、創(chuàng)(chuàng )業(yè)者最關(guān)(guān )注的問(wèn)題:如何(hé )建立一(yī )個(gè)偉大而又長(zhǎng)盛不(bú )衰的企業(yè)?書(shū)中(zhōng )的很多理(lǐ )念,被企業(yè)家們奉為金科玉律。比如“造鐘勝(shèng )過(guò)(guò )報(bào)時(shí)”,組織的(de )力量永遠(yuǎn)比個(gè)人更大,領(lǐng)導(dǎo)者要把自己(jǐ )定(dìng )位成一個(gè)造鐘的(de )人,為企業(yè)構(gòu)建完美的組織,使企業(yè)在任何(hé )時(shí)候(hòu )都(dōu )能在這個(gè)模式下健康、有(yǒu )序地(dì )運(yùn)行,而不是讓組(zǔ )織、員工永遠(yuǎn)依靠自己。
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