張鳴(míng )透露,為了保證人才穩(wěn)(wěn )定性,在晉升機制上,表現(xiàn)好的店長可以入股(gǔ )新店進(jìn )行投資,一(yī )般是占12%股份,比(bǐ )如(rú )門店前期(qī )投入為85萬元,員工(gōng )前期投入在10.2萬元,后期按照每月(yuè )利潤的12%進行分成。據(jù)他(tā )介紹,在(zài )濟(jì )南經(jīng)營(yíng )較好一些的門店,通常每月可以(yǐ )分紅3萬元,也就意味(wèi )著門店的利(lì )潤水平大概在25萬元左右(yòu )。
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