“知識(shí)可以幫助(zhù )一個(gè)(gè )人塑造自身的(de )‘硬(yìng )件結(jié)構(gòu)’,能夠傳承(chéng )知(zhī )識(shí)的講師,是組織重要的財(cái)富。我想把之(zhī )前送給(gěi )貝殼花橋?qū)W堂全國(guó)講師們(men )的一(yī )本書(shū )——《王立銘進(jìn)化論講義》推薦給中企(qǐ )的讀者。一個(gè)人,找到目標(biāo)、達(dá)(dá )到目(mù )標(biāo)的過程(chéng ),便是新生;一個(gè)組織,幫助員工確(què )立目標(biāo),賦予他激發(fā)出更好自(zì )己(jǐ )的意義,堪比進(jìn)化。重視每個(gè)組織內(nèi)推動(dòng)‘人的進(jìn)化’的力量,這(zhè )是(shì )一件值得驕(jiāo )傲的事情?!?
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