《基業(yè)長青》解決了(le )一個企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者最關(guān)注的問題(tí ):如何(hé )建立一個偉(wěi )大而(ér )又長(zhǎng )盛不衰的企業(yè)?書中(zhōng )的很(hěn )多(duō )理念,被企業(yè)家們奉為金科玉(yù )律。比如“造鐘(zhōng )勝過報(bào )時”,組(zǔ )織的力量永遠比個人更(gèng )大,領(lǐng)導(dǎo)者要把自己定(dìng )位成一個造鐘的人,為(wéi )企業(yè)構(gòu)建(jiàn )完美的組織,使企業(yè)在任何時候都能在這個模(mó )式下健康、有序地(dì )運行,而不是讓組織、員工永(yǒng )遠依靠自己。
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