“知識(shí )可以幫助一個人塑造自身(shēn )的‘硬件(jiàn )結(jié)構(gòu)(gòu )’,能夠傳承知識的講師,是組織(zhī )重要的財富(fù )。我想把之前送給貝殼(ké )花橋?qū)W堂全國講師們(men )的(de )一(yī )本書——《王立銘進(jìn)化論講義》推薦給(gěi )中企的讀者(zhě )。一(yī )個人,找到(dào )目標(biāo)、達(dá)到目標(biāo)的(de )過程(chéng ),便(biàn )是新生;一個組織,幫助員工確立目標(biāo),賦予他激發(fā)出更好自己的意義,堪比進(jìn)(jìn )化。重視每個組織內(nèi)推動‘人的進(jìn)(jìn )化’的力量,這是(shì )一件值得驕傲的(de )事情。”
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