會上,參會班級管理人員代表(biǎo )結合(hé )工作(zuò )實際,聚焦習酒(jiǔ )高質(zhì)量(liàng )發(fā)展核心命題(tí ),圍(wéi )繞文化(huà )落(luò )地(dì )、質(zhì)量改進、管理(lǐ )提升、智能化轉型等方面(miàn )提出(chū )意(yì )見建議(yì ),既有深(shēn )度的思考(kǎo )、創(chuàng)新的見解、務實的建議,又直面痛點、剖析難點,是一次思(sī )想的碰撞與經(jīng)驗的共享,使班組的“小創(chuàng)新”孕育出工藝突破的“大可能(néng )”,讓班組的“微改(gǎi )革”激發(fā)出組織(zhī )活力的“新動能”。隨后(hòu ),與會領(lǐng )導就各自分管領域工作作了(le )交流發(fā)言,相關部門負(fù )責人分別對班級(jí )管理(lǐ )人員代表提出的意見建議進行了溝通(tōng )交(jiāo )流。
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