《基(jī )業(yè)長(zhǎng)青》解決了一個(gè)企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者最關(guān)注的問(wèn)題:如何建(jiàn )立一(yī )個(gè)偉大而又長(zhǎng)盛不衰的(de )企業(yè)?書(shū)中的很多理念,被企業(yè)家們奉為金科玉律。比如“造鐘勝(shèng )過(guò)報(bào)時(shí)”,組織的力(lì )量永(yǒng )遠(yuǎn)比個(gè)人更(gèng )大,領(lǐng)(lǐng )導(dǎo)者(zhě )要(yào )把自己定位成(chéng )一個(gè)造鐘的人,為企業(yè)構(gòu)建完美(měi )的組織,使企業(yè)在(zài )任何時(shí)(shí )候(hòu )都能在這個(gè)模式下健康、有序地(dì )運(yùn)行,而(ér )不(bú )是讓組(zǔ )織、員(yuán )工永遠(yuǎn)(yuǎn )依(yī )靠(kào )自己。
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