經(jīng)過近10年的實(shí)(shí )踐,浙商(shāng )銀(yín )行給出的答案是“讀懂人才”——抓住科技型企業(yè)中“人”這個(gè)因素,讓人才(cái )指標(biāo)成為科技(jì )型企業(yè)授信(xìn )的關(guān)鍵因素,“院士團(tuán)隊(duì)估值不如廠(chǎng )房(fáng )設(shè)(shè )備(bèi )”的傳統(tǒng)信(xìn )貸(dài )困境得以破解。
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