文化核(hé )心競爭力前(qián )面(miàn )講了,確實(shí)是創(chuàng)新(xīn )求變、百折(shé )不(bú )撓,不斷地去把自己融入(rù )到時代改革的(de )浪潮中。文化下面有原則,原則下面有制度,這樣(yàng )就把整個公司方方面面的行(háng )為(wéi )準(zhǔn)則,方方面面的經(jīng)營邏輯都理得很清楚,如(rú )果制度不能解決的就用(yòng )原則解(jiě )決,如果原則達(dá)成共識的就用文化來統(tǒng)籌(chóu )。我(wǒ )們提出的創(chuàng)(chuàng )新創(chuàng)業(yè),無論是(shì )“海納百川(chuān )”、“香格里拉(lā )”還是“北(běi )斗(dòu )天(tiān )樞”,這三大品牌一直都是延續(xù)在里面的(de )。
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