《基業(yè)長青(qīng )》解決了一個企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者最關(guān)注的問題:如何(hé )建(jiàn )立一個偉大而又長盛不衰的企業(yè)?書中的很(hěn )多理念,被企業(yè)家們奉為金科(kē )玉律。比如“造鐘勝過報時”,組(zǔ )織的力量永遠(yuǎn)(yuǎn )比個人更大,領(lǐng)(lǐng )導(dǎo)者要把自(zì )己定(dìng )位成一個造(zào )鐘的人,為企(qǐ )業(yè)構(gòu)(gòu )建完美的組織(zhī ),使企業(yè)在任(rèn )何時候都能(néng )在這個模式下健康、有序地運(yùn)行,而(ér )不是讓組織、員工(gōng )永遠(yuǎn)(yuǎn )依靠自己。
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