《基業(yè)長(zhǎng)青》解決(jué )了一個(gè)企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者最關(guān)注的問(wèn)題:如何建立一個(gè)偉大而又長(zhǎng)(zhǎng )盛不衰的企業(yè)?書(shū)中的很多理(lǐ )念(niàn ),被(bèi )企業(yè)(yè )家們奉為金科玉律。比如(rú )“造(zào )鐘勝過(guò)(guò )報(bào)(bào )時(shí)”,組織的力量永遠(yuǎn)比(bǐ )個(gè)人更大,領(lǐng)導(dǎo)者(zhě )要把自己(jǐ )定位(wèi )成一個(gè)造鐘的人,為企業(yè)(yè )構(gòu)建完美的組織,使企業(yè)在(zài )任(rèn )何時(shí)(shí )候(hòu )都能在這個(gè)(gè )模式下健康、有序地(dì )運(yùn)行,而不是讓組織、員工永遠(yuǎn)依靠自己。
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