張鳴透露,為了保證人才穩(wěn)定性,在(zài )晉升機制上,表(biǎo )現(xiàn)好的店長可(kě )以入股(gǔ )新店進行投(tóu )資,一般是占12%股份(fèn ),比如門店(diàn )前期投入為85萬元,員工前期投入在10.2萬元(yuán ),后(hòu )期按照每月利潤的(de )12%進行分成。據(jù)他(tā )介(jiè )紹,在濟南(nán )經(jīng)營較好一些的門店,通常每月可以(yǐ )分紅(hóng )3萬元(yuán ),也就(jiù )意(yì )味著門店的利潤水平大(dà )概在25萬元左右。
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