在江暉看來(lái ),多基(jī )金經(jīng)理團(tuán)隊(duì)制成功的關(guān)鍵(jiàn )是(shì )一套科(kē )學(xué)的考核(hé )激勵機(jī)(jī )制:不(bú )僅(jǐn )考核(hé )基金經(jīng)理自(zì )身組合(hé )表現(xiàn),還評估其(qí )對其(qí )他組合的貢獻(xiàn);不僅看短(duǎn )期(qī )業(yè)績(jì ),更重視長期穩(wěn)定性;不僅關(guān)注收益創(chuàng)造,也嚴(yán)格把控(kòng )風(fēng)險(xiǎn)?!皯?zhàn)勝各自(zì )基準(zhǔn),合作大于競爭”的文化氛圍,使六位基(jī )金經(jīng)理形成了良性互動關(guān)系。
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