在工作中,我們(men )不固(gù )步自(zì )封、墨守(shǒu )成(chéng )??而是(shì )主動嘗(cháng )試、大膽創(chuàng)??促進(jìn)了(le )工作的(de )發(fā)展和提升(shēng )。例??我們大膽嘗試新(xīn )的(de )維護(hù)模式(shì ),由原來的松散式維護(hù)管理向“維護(hù)經(jīng)理責(zé)任制”轉(zhuǎn)??大大提高??
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