萬(wàn)波要求,一是要牢固樹立“質(zhì)量就是生命”質(zhì)量?jī)r(jià)值觀(guān ),并落實(shí)落地到工作中。公司領(lǐng)(lǐng )導(dǎo)要率先垂范,弘(hóng )揚(yáng)君品文化,落實(shí)“質(zhì)量就是生命”;相關(guān)部門(mén )要牽頭持續(xù)研究產(chǎn)量與質(zhì)(zhì )量平衡(héng )問(wèn)題,確保(bǎo )習(xí)酒“優(yōu)質(zhì)優(yōu)產(chǎn)”;各部門要運(yùn)用好先進(jìn)技術(shù)(shù )手段,增強(qiáng)(qiáng )完善數(shù)(shù )據(jù)庫(kù)和分析模型(xíng ),提升(shēng )生產(chǎn)(chǎn )掌控力(lì ),助力習(xí)酒生產(chǎn)質(zhì)量再提升(shēng )。二是(shì )要珍惜習(xí)酒(jiǔ )這一成長(zhǎng)平(píng )臺(tái),讓工匠(jiàng )精神(shén )牢牢扎(zhā )根(gēn )在(zài )各自的(de )崗位。全體班級(jí)管理(lǐ )人員要不辜負(fù)公司重托,正確(què )解讀政策,正向引導(dǎo)員工,以身作則,嚴(yán)格管理。三(sān )是(shì )要加強(qiáng)學(xué)習(xí),加大培養(yǎng)力度(dù ),夯實(shí)(shí )班組人才基(jī )礎(chǔ)(chǔ )。全體員工要堅(jiān)持踐行君品文化,壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng),爭(zhēng)做謙謙君(jun1 )子;要認(rèn)真(zhēn )學(xué)習(xí)(xí )理論知識(shí),真正做到理論指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。相(xiàng )關(guān)職能部(bù )門要(yào )根據(jù)工作職責(zé)對(duì)班組(zǔ )骨干定(dìng )位、定(dìng )責(zé)(zé )、定標(biāo)。公司要系(xì )統(tǒng)開展好班組人才培養(yǎng)、班級(jí)管理人員管理能(néng )力培訓(xùn)、工匠成長(zhǎng)培訓(xùn)等專項(xiàng)(xiàng )培訓(xùn)(xùn ),同時(shí)深入開展好(hǎo )QC小組、星級(jí)班組評(píng)定等活動(dòng),不斷夯實(shí)班組(zǔ )人才基礎(chǔ),為習(xí)酒高質(zhì)量(liàng )發(fā)(fā )展做(zuò )好人才儲(chǔ)備。
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