《基業(yè)長青》解(jiě )決了一個企業(yè)家(jiā )、創(chuàng)業(yè)者最關(guān)注的問題(tí ):如何建立一個偉大而又長盛不衰的企業(yè)?書中(zhōng )的很多理念,被企業(yè)家(jiā )們奉為(wéi )金科玉(yù )律。比如“造(zào )鐘勝過報時”,組(zǔ )織的力量永遠比個人更大,領(lǐng)導者要把自(zì )己定位成一個造鐘的(de )人,為企業(yè)構(gòu)建完美的組織,使(shǐ )企(qǐ )業(yè)在任何時(shí )候都能(néng )在這個模式下(xià )健康、有序地運行,而(ér )不(bú )是讓組織、員工永(yǒng )遠(yuǎn )依靠自(zì )己。
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