“當(dāng)時(shí)我們跑了100多家歸國(guó)人才(cái )創(chuàng)立的(de )企業(yè),發(fā)現(xiàn)它們沒有廠房、沒有訂(dìng )單(dān )、沒有現(xiàn)(xiàn )金(jīn )流,融資非常難,但我們覺得它們有技術(shù)、有知識(shí)產(chǎn)(chǎn )權(quán),因此我們(men )首創(chuàng)了人(rén )才(cái )銀(yín )行服務(wù)模式,根據(jù)(jù )人才的(de )不同(tóng )等級(jí)給予(yǔ )一定(dìng )的(de )信用額度?!崩盍只貞浄Q,“科創(chuàng)企業(yè)能否成功,核心還是看人(rén )。”
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