在未來(lái)(lái )的招聘(pìn )工作中如何避(bì )免招聘到這些實(shí)際能力有(yǒu )限的善于(yú )面試者?最(zuì )佳東方(fāng )認(rèn)為,忘記簡(jiǎn)歷,跳出簡(jiǎn)歷的局限(xiàn ),將能獲得人才(cái )招聘的海闊天空。在初步篩選出(chū )合適人才后,酒店不妨將(jiāng )面試(shì )環(huán)節(jié)設(shè)(shè )置(zhì )為實(shí)際問(wèn)題
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