“知識可以幫(bāng )助一個人(rén )塑造自身的‘硬(yìng )件結(jié)(jié )構(gòu)’,能夠傳承知識的講師,是組織重要的財富。我(wǒ )想把之前送給貝殼花橋?qū)W堂全國講師(shī )們的一本書(shū )——《王立銘進(jìn)化論講(jiǎng )義》推薦給中企(qǐ )的讀者。一個人,找到(dào )目標(biāo)、達(dá)到目標(biāo)的過程(chéng ),便是新(xīn )生;一(yī )個組織,幫助(zhù )員工(gōng )確立目(mù )標(biāo),賦予他激(jī )發(fā)出更好自己的意(yì )義(yì ),堪比進(jìn)化。重視每個組織內(nèi)推動‘人的進(jìn)化’的(de )力(lì )量,這是一件值得驕傲的事情。”
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