2023年,格力(lì )又實施了(le ) “核(hé )心(xīn )技術崗位終身(shēn )追責制”。對于在核心技(jì )術崗位上工作的(de )員工,無(wú )論何時離開格力,只要其在職期間所負責的(de )技術項目出現(xiàn)問題(tí ),都(dōu )要承擔相應責任。這(zhè )一舉措雖能強化核(hé )心技術(shù )人員(yuán )的責任心,但也有人(rén )擔心會給員工帶來過大心理壓(yā )力,影響創(chuàng)新積(jī )極性。
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