《基(jī )業(yè)(yè )長青》解決了一個(gè)企業(yè)(yè )家、創(chuàng)(chuàng )業(yè)者最(zuì )關(guān)注的問題:如何(hé )建立一(yī )個(gè)偉大而又長(zhǎng )盛(shèng )不衰的企業(yè)?書中(zhōng )的很多(duō )理念,被企業(yè)家們奉為金科玉律。比如“造鐘勝過報(bào)時(shí)”,組(zǔ )織的力量(liàng )永遠(yuǎn)比(bǐ )個(gè)人更大,領(lǐng)導(dǎo)者要把(bǎ )自己定位成一個(gè)造(zào )鐘的人,為企業(yè)構(gòu)建完美的組織,使企業(yè)在任何時(shí)候都能(néng )在這個(gè)模式下健康、有序地運(yùn)行,而不是讓(ràng )組織(zhī )、員工(gōng )永(yǒng )遠(yuǎn)依靠自己(jǐ )。
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