在未來(lái)的(de )招(zhāo )聘工作中(zhōng )如何避免招聘到這些實(shí)際能力有限(xiàn )的(de )善于面(miàn )試者?最佳東方認(rèn)為,忘記(jì )簡(jiǎn)歷,跳出簡(jiǎn)歷的局(jú )限,將能獲得人才招聘的海闊天空。在初步篩(shāi )選出合適人才后,酒(jiǔ )店不妨將(jiāng )面(miàn )試環(huán)節(jié)設(shè)置為實(shí)際問(wèn)(wèn )題
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