經(jīng)過近10年的(de )實踐,浙商銀行給出的答案是(shì )“讀懂人才(cái )”——抓住科技型企(qǐ )業(yè)中“人(rén )”這個因(yīn )素(sù ),讓人才指標成為科(kē )技型企業(yè)授信的關(guān)鍵(jiàn )因素(sù ),“院士團隊估值不如廠房設(shè)備”的(de )傳統(tǒng)信貸(dài )困境得以破解。
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