4、優(yōu)化(huà )人才隊(duì)伍(wǔ )2024年,公司大力培育新業(yè)務(wù)、新模式,新增大量研發(fā)、營(yíng)銷等人員,2025年持續(xù)優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)(shè ),完善(shàn )激勵(lì)考核(hé )體 系,將組(zǔ )織績(jī)效與業(yè)務(wù)強(qiáng)掛鉤,重點(diǎn)激勵(lì)新業(yè)(yè )務(wù)、攻關(guān)項(xiàng)目、超額(é )目標(biāo)等,激發(fā)員工內(nèi)(nèi )驅(qū)動(dòng)力,確保新業(yè)(yè )務(wù)、新模(mó )式(shì )順 利推(tuī )進(jìn);進(jìn)(jìn )一步明確晉升通(tōng )道及資格,強(qiáng)化培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)戰(zhàn)略、組織診斷(duàn )及部(bù )門需求,匹配不同層次(cì )人才的培訓(xùn) 與(yǔ )培(péi )養(yǎng)方案;積極為員工(gōng )營(yíng)(yíng )造工作(zuò )安心(xīn )、事業(yè)順(shùn )心(xīn )、生活舒(shū )心的和諧企業(yè)發(fā)展環(huán)境(jìng ),積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任(rèn ),吸引和留住優(yōu) 秀人才。
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