萬(wàn)波要求,一(yī )是要牢固樹(shù)立“質(zhì)量就是生命”質(zhì)量?jī)r(jià)值觀,并(bìng )落實(shí)落地到(dào )工作中。公(gōng )司領(lǐng)(lǐng )導(dǎo)(dǎo )要率(lǜ )先垂范,弘揚(yáng)君品文化,落實(shí)“質(zhì)(zhì )量就是生命”;相關(guān)部門要牽(qiān )頭持續(xù)(xù )研究產(chǎn)量(liàng )與質(zhì)量平衡問(wèn)(wèn )題,確保習(xí)酒“優(yōu)質(zhì)優(yōu)產(chǎn)”;各部門要運(yùn)用(yòng )好先進(jìn)技術(shù)手段,增強(qiáng)完善數(shù)據(jù)庫(kù)和(hé )分析模型,提升生產(chǎn)掌(zhǎng )控力,助力習(xí)酒生產(chǎn)質(zhì)量再(zài )提升。二是要珍惜習(xí)(xí )酒(jiǔ )這一成長(zhǎng)平臺(tái),讓工匠精神牢牢扎根在(zài )各自的崗位。全體班級(jí)管理人員要不辜負(fù)公司重托,正確解讀政策,正(zhèng )向引導(dǎo)(dǎo )員工,以身作(zuò )則,嚴(yán)格(gé )管理(lǐ )。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),加(jiā )大(dà )培養(yǎng)力度,夯實(shí)(shí )班組人才基礎(chǔ)。全體員工要(yào )堅(jiān)持踐(jiàn )行君品文化(huà ),壓實(shí)責(zé)(zé )任擔(dān)當(dāng),爭(zhēng)做謙謙君子;要認(rèn)真(zhēn )學(xué)習(xí)理(lǐ )論知識(shí),真正做到(dào )理論(lùn )指導(dǎo)生產(chǎn)(chǎn )實(shí)(shí )踐。相關(guān)(guān )職能(néng )部(bù )門要根據(jù)工作職責(zé)對(duì)班組骨干定位、定責(zé)、定標(biāo)。公司要系統(tǒng)(tǒng )開(kāi)展好班組人(rén )才培(péi )養(yǎng)、班級(jí)管理人(rén )員管理能力培訓(xùn)、工匠成(chéng )長(zhǎng)培訓(xùn)等(děng )專項(xiàng)培(péi )訓(xùn),同時(shí)深入開(kāi)展好QC小組(zǔ )、星級(jí)班組評(píng)定等(děng )活動(dòng),不斷夯實(shí)(shí )班組人才基(jī )礎(chǔ),為習(xí)酒高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。
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