《基業(yè)長青》解決了一個(gè)企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)(yè )者最關(guān)注的(de )問(wèn )題:如何(hé )建(jiàn )立一個(gè)偉大(dà )而又長盛不(bú )衰的企業(yè)?書中(zhōng )的(de )很多理念(niàn ),被企業(yè)家(jiā )們(men )奉為金科玉律。比如(rú )“造鐘勝過報(bào)時(shí)”,組織的(de )力量(liàng )永遠(yuǎn)比個(gè)人更大,領(lǐng)導(dǎo)者要把自己定位成一個(gè)造鐘的人,為企業(yè)構(gòu)建完美(měi )的組織,使(shǐ )企業(yè)在(zài )任何時(shí)候都能在這個(gè)模式下健康、有序地(dì )運(yùn)行,而不是讓組(zǔ )織、員工永遠(yuǎn)依靠自己。
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