實際上,智慧化實驗室不只是大醫(yī)院的“專利”,實驗室智慧化建設(shè)(shè )的核心目的(de )是解(jiě )放高價(jià )值的人力資源,構(gòu)建檢(jiǎn )驗科合理的人員結(jié)構(gòu)(gòu ),這種需(xū )求(qiú )不分實驗室大(dà )小,甚至對于規(guī)模較小、樣本量較少的醫(yī)院來說,人的(de )價(jià )值更為重要。擺脫(tuō )“操(cāo )作工“的困(kùn )境,做數(shù)據(jù)的管理(lǐ )者,讓(ràng )檢驗(yàn )醫(yī)師真正(zhèng )回歸醫(yī)學,回(huí )歸檢驗,提升(shēng )檢驗人員的(de )價值感,認同(tóng )感(gǎn ),對(duì )于區(qū)、縣域醫(yī)院的(de )檢驗科(kē )來說可能是更為迫切的需求,也是提高檢驗服務(wù )水平的重要(yào )前提。
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