“知識(shí)可以幫助一個(gè)人(rén )塑造(zào )自身的‘硬件結(jié)(jié )構(gòu)’,能夠(gòu )傳承知(zhī )識(shí)的講師,是(shì )組織重要(yào )的財(cái)富。我想(xiǎng )把之前送給貝殼花橋?qū)W堂全國(guó)講(jiǎng )師們的(de )一本書——《王立銘進(jìn)(jìn )化(huà )論講義》推薦(jiàn )給中企(qǐ )的讀者。一個(gè)人,找到目標(biāo)、達(dá)到(dào )目標(biāo)的(de )過(guò)程,便(biàn )是新生;一個(gè)組織,幫助員工確立(lì )目標(biāo),賦予他激發(fā)(fā )出更好自(zì )己的意義,堪比進(jìn)化。重視每(měi )個(gè)(gè )組織內(nèi)推動(dòng)‘人的進(jìn)化’的力量,這是(shì )一件值得驕傲的事情。”
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