抓好干(gàn )部人才建設(shè),推動隊伍能力提升。完成新一屆黨委(wěi )班子(zǐ )、董(dǒng )事會換屆,班子成員(yuán )呈(chéng )現(xiàn)(xiàn )年(nián )輕化、專業(yè)化趨勢,管理(lǐ )經(jīng)(jīng )驗涵(hán )蓋國有大行、城農(nóng)商行、證券公司、金租公(gōng )司(sī )和實體企業(yè),“火車頭”引領(lǐng)作用充分發(fā)(fā )揮(huī )。打通(tōng )“管理+專業(yè)”雙通道,將(jiāng )營(yíng )銷人員納(nà )入專業(yè)通道序(xù )列,聘任中、高級客戶經(jīng)理100余人,激發(fā)干(gàn )部人才壓茬(chá )成長。
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