《基(jī )業(yè)長(zhǎng )青》解決了一個企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者最關(guān)注的(de )問題(tí ):如何(hé )建立一(yī )個偉大而又長盛不衰的企業(yè)?書中的很多理念,被企業(yè)(yè )家們奉為金科玉律。比如“造鐘(zhōng )勝(shèng )過報時”,組織的力量永遠比個人更大,領(lǐng)(lǐng )導(dǎo)者要把自己定位(wèi )成一個造鐘的人,為企業(yè)構(gòu)建完美(měi )的組織,使企(qǐ )業(yè)在任何時候都能(néng )在(zài )這個(gè )模式下健康、有序地運行,而不是(shì )讓組織、員工永遠依靠(kào )自己。
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